Jours fériés

INFORMATION
EMPLOI
Mise à jour le 09/01/2024

Principe 

Les jours fériés sont des jours de repos distincts des congés payés.

Fêtes légales

Les fêtes légales à Monaco sont :

  • Le jour de l’An (1er janvier)
  • La Sainte Dévote (27 janvier)
  • Le lundi de Pâques
  • Le 1er mai
  • L’Ascension (le jeudi, 40 jours après Pâques)
  • Le lundi de Pentecôte (50 jours après Pâques)
  • La Fête Dieu (le jeudi, 60 jours après Pâques)
  • L’Assomption (15 août)
  • La Toussaint (1er novembre)
  • La Fête du Prince (19 novembre), Fête Nationale Monégasque
  • L’Immaculée Conception (8 décembre ou 9 décembre si le 8 tombe un dimanche)
  • Noël (25 décembre)

Lorsque le jour de l’an, le 1er mai, l’assomption, la Toussaint, la Fête du Prince, ou Noël tombent un dimanche, le lundi qui suit sera un jour férié légal.

Pour l'année 2024, les jours fériés sont les suivants :

Jour de l'anLundi1er janvier 2024
Sainte DévoteSamedi 27 janvier 2024
Lundi de PâquesLundi 1er avril 2024
Fête du TravailMercredi 1er mai 2024
AscensionJeudi 9 mai 2024
Lundi de PentecôteLundi 20 mai 2024
Fête DieuJeudi 30 mai 2024
AssomptionJeudi 15 août 2024
ToussaintVendredi 1er novembre 2024
Fête de S.A.S le Prince SouverainMardi 19 novembre 2024
Immaculée ConceptionDimanche 8 décembre 2024
NoëlMercredi 25 décembre 2024

 

Travail et jours fériés

Les jours fériés sont obligatoirement chômés pour l’ensemble des salariés. Cependant après consultation des délégués du personnel, ou à défaut des travailleurs intéressés, des dérogations peuvent être sollicitées auprès de l’Inspecteur du travail.

Rémunération des jours fériés

Les jours fériés chômés

Ces jours sont obligatoirement payés. Les salariés à l’heure, à la journée ou au rendement doivent recevoir le salaire qu’ils ont perdu du fait de ce chômage. Les jours fériés qui tombent soit le jour de repos hebdomadaire du salarié, soit un jour ouvrable normalement ou partiellement chômé dans l’entreprise sont également payés.

Le paiement du jour férié légal ne sera dû que si le travailleur a été présent dans l’entreprise la veille et le lendemain du jour férié sauf absence exceptionnelle (accident ou maladie médicalement justifiés, certains événements familiaux).

Les jours fériés travaillés

Lorsqu’un salarié doit travailler un jour férié légal, il bénéficie en plus du salaire correspondant au travail :

  • Soit d’une indemnité égale à ce salaire
  • Soit d’un repos compensateur rémunéré

Jour férié pendant les congés payés

Lorsqu’un jour férié tombe pendant la durée des congés payés, il n’est pas décompté dans la durée des congés payés.

À voir aussi

Contact administratif