Principe

Le stage est une période temporaire de mise en situation en milieu professionnel, au cours de laquelle un étudiant, régulièrement inscrit dans un établissement d’enseignement, acquiert des compétences professionnelles et met en œuvre les acquis de sa formation nécessaires pour la préparation d’un diplôme ou pour favoriser son insertion professionnelle. 

Le stage est intégré à un enseignement supérieur qui, commençant après l’obtention du baccalauréat ou d’un diplôme reconnu comme équivalent, prépare à l’obtention d’un diplôme, d’un titre, d’une certification ou d’un concours, reconnu par l’autorité compétente du pays de délivrance. 

La Cellule Emploi-Jeunes se tient à votre disposition pour vous aider dans votre recherche de candidats en fonction de vos besoins et des missions que devra mener le stagiaire.

Après une première sélection, elle vous transmet les CV susceptibles de vous intéresser.

Comment accueillir un stagiaire ?

Tout stage doit faire l’objet d’une demande d’autorisation individuelle préalable par l’organisme d’accueil auprès du Service de l’Emploi au plus tard 15 jours ouvrables avant la date de début de stage, aux fins de contrôle et de validation. 

Pour déclarer un stage au Service de l’Emploi, voici les démarches à accomplir : 

1) Établir une convention de stage
L’établissement d’enseignement doit vous délivrer une convention de stage, que vous devrez, tout comme l’école et le stagiaire (ou son représentant légal s’il est mineur), valider et signer.

2) Rassembler les pièces à fournir
Vous devez nous fournir :
•    La copie de la convention de stage signée par les 3 parties
•    La copie d’une pièce d’identité du stagiaire pour les ressortissants d’un Etat Membre de l’Union Européenne
•    La copie de la carte de séjour monégasque ou d’un titre de séjour français en cours de validité pour les non ressortissants d’un Etat Membre de l’Union Européenne 

3) Effectuer la déclaration
Vous pouvez effectuer votre déclaration en ligne le téléservice dédié ou nous transmettre tous les documents par courrier. 
Un document du Service de l’Emploi vous sera adressé pour vous informer si le stage est validé, refusé ou si vous devez fournir des éléments complémentaires pour permettre l’instruction de votre demande.

Quel est le coût d’un stagiaire ?

Le stage ne peut pas être rémunéré. Cependant, lorsque la durée du stage au sein d’un même organisme d’accueil est supérieure à 2 mois, une gratification mensuelle est obligatoire. Le montant ne peut être inférieur au montant minimum fixé par arrêté ministériel, soit 27% du SMIC.

Dans le cadre d’un stage ne remplissant pas ces conditions, le stagiaire est considéré comme un salarié, l’entreprise d’accueil est alors soumise aux règles d’embauche des salariés : consulter la fiche "Recruter du personnel".